Seminario Bsalut con Chris Ham: 7 ideas fuerza

Ayer tuvo lugar el seminario de política sanitaria que organizó Bsalut con el patrocinio de laboratorios Esteve y que tuvo como invitado al profesor Chris Ham de la Universidad de Birmingham.

Su ponencia versó sobre la integración sanitaria y las 7 ideas fuerza que trasladó a los asistentes fueron:

1. Cambio de paradigma en la atención sanitaria debido a los retos epidemiológicos: de un modelo de atención a la enfermedad a un modelo de atención a crónicos (CCM)
2. La integración organizativa no garantiza la integración clínica
3. Las experiencias más excelentes de integración se han dado en entornos de competencia. ¿Dónde no hay competencia puede haber éxito en la integración?
4. Para lograr éxito en integración asistencial se requiere: tiempo, paciencia, recursos y relaciones.
5. La cápita y los esquemas de P4P son favorecedores de la atención integrada.
6. El cambio tiene que ser liderado desde la atención primaria y desde el hospital cuando la primaria no posea dicho liderazgo y siempre debe ser compartido. 
7. La escala de integración depende del alcance de esta.

Pay for performance summit (San Francisco, 9-11 de marzo)

La reforma sanitaria en EEUU es uno de los temas más debatidos después del cambio político en la Casa Blanca. Desde el acceso universal, al rol de la atención primaria, a la reforma del sistema de aseguramiento y el de financiación. La próxima semana tendrá lugar en San Francisco The National Pay For Performance Summit, en dónde se debatirá entre otros temas sobre el paisaje sanitario que se ha despejado a partir de la victoria demócrata.

Los sistemas de pago por desempeño juegan un papel muy importante como inductoras de mejora en la calidad asistencial, pero también como elemento de reforma del sistema de financiación sanitaria.

La cumbre reunirá a expertos en sistemas de financiación sanitaria y cubrirá los siguientes temas:

• Pay for Performance Case Studies
• Aligning Hospitals and Physicians
• Reporting and Motivating Performance
• Designing Incentives
• Information Technology
• Innovations in Pay for Performance
• Efficiency in Pay for Performance

Y en formato menor: 

• The Effectiveness of Pay for Performance To-Date: Lessons Learned and Program Adaptations
• Health Information Exchange and P4P – Merging Administrative and Clinical Data
• Medicare and Medicaid P4P Programs
• Payment Reform
• Case Study – The Use of Hospital Gain Sharing to Minimize Hospital Acquired Complications
• Case Study – Engaging Physicians in Charge: Predictors of Success
• Case Study – The Medical Home
• Case Study – Collaborative Development of Measures: Enhancement of Administrative Data for P4P Integration

 El evento lo esponsoriza la Integrated Healthcare Association de California y será cubierto por Health Affairs.